Com uma abordagem inovadora, ele transforma treinamento corporativo em estratégia de longo prazo
No universo dinâmico da educação corporativa, poucos profissionais conseguem romper a barreira do óbvio e estruturar soluções realmente eficazes para as empresas. Johnny Dias, CEO da Plataforma FVS, é um desses raros nomes. Filósofo de formação pela Universidade Federal de Ouro Preto, com especializações pela FGV e passagens acadêmicas pela Universidad del Mar, no Chile, ele também se aprofundou em liderança através do programa da Casa Educação, desenvolvido com materiais da prestigiada Harvard Business School.
Sua trajetória no setor de desenvolvimento empresarial começou de forma inusitada: enquanto trabalhava com empresárias e empreendedoras do interior paulista, conectando-as a investidores para impulsionar seus negócios. No entanto, ao longo de dois anos de imersão nesse ecossistema, Dias percebeu que o capital financeiro, muitas vezes, não era o maior gargalo dessas empresas. Antes do dinheiro, faltavam conhecimentos estruturantes para sustentar e expandir os negócios.
Foi então que, de um lado, ele viu empreendedores em busca de capital e, do outro, CEOs e investidores de empresas de Lucro Real que, em conversas mais aprofundadas, demonstravam uma necessidade crescente por treinamentos e desenvolvimento de equipes. Mas não qualquer treinamento: apenas aqueles que de fato solucionassem problemas reais e trouxessem impacto mensurável.
Com essa visão, Johnny Dias decidiu estruturar a Plataforma FVS, um ecossistema completo de treinamentos, consultorias e palestras que entrega três pilares essenciais para as empresas:
Consultoria de Mapeamento 360°, que identifica pontos críticos e oportunidades de melhoria antes de qualquer intervenção.
Palestras e Treinamentos Personalizados, garantindo que cada conteúdo esteja alinhado com os desafios específicos da organização.
Apoio Emocional e Socioemocional, incluindo temas como saúde mental corporativa e conformidade com NR-01.
Atualmente, a FVS já conta com um time de mais de 60 palestrantes, terapeutas e consultores, tendo atendido mais de 200 empresas de alto nível. A proposta de Johnny Dias não é apenas oferecer capacitação pontual, mas estruturar um verdadeiro modelo de Universidade Intraempresarial, garantindo que o aprendizado se torne parte da cultura organizacional.
Participei recentemente de um evento promovido pela FVS e saí impactada. Os palestrantes não apenas dominam seus temas, mas entregam insights práticos e aplicáveis. O nível de engajamento do público e a seriedade com que os temas são abordados me fazem afirmar: Johnny Dias é um nome para se prestar atenção em 2025.
Ele compreendeu o que muitos no setor de T&D ainda não perceberam: uma palestra isolada não transforma uma empresa. O que transforma é o diagnóstico preciso e um plano de desenvolvimento contínuo. Com essa mentalidade, Dias pode estar à frente de uma verdadeira revolução no mercado corporativo brasileiro.
LinkedIn: Johnny Dias
